Con déficit, aprueba Ysleta ISD presupuesto para próximos dos años

El Distrito Escolar Independiente de Ysleta (YISD) adoptó un presupuesto que gasta más dinero del que recibe por cuarto año consecutivo, lo que agotaría gran parte de las reservas del Distrito y lo dejaría al borde del colapso financiero.
La Junta Escolar de YISD votó 4-3 para aprobar un presupuesto de 420.2 millones de dólares con un déficit de $22.2 millones para el próximo año escolar.
Los fideicomisarios Shane Haggerty, Chris Hernández y Kathryn Lucero votaron en contra de la moción después de intentar incluir estipendios para empleados por horas de menor salario en su plan de compensación. Los fideicomisarios Cruz Ochoa, Mike Dwyer, Connie Woodruff y Carlos Bustillos votaron a favor del presupuesto.
La Junta también votó unánimemente para obtener un préstamo de $49 millones para cubrir gastos de nómina en agosto mientras espera que lleguen los pagos programados del estado. El Distrito espera pagar el préstamo en febrero.
El reembolso le costará al Distrito $1.5 millones en tasas de interés. YISD estima que terminará el año fiscal 2025 con $33 millones en sus reservas, una disminución de $78 millones al final del año fiscal anterior.
Con el déficit adoptado en el presupuesto 2025-26, las reservas de YISD podrían caer a $10.8 millones si no recorta gastos o genera ingresos adicionales antes del final del próximo año fiscal. Cualquier aumento inesperado en gastos o disminución en ingresos podría consumir todas sus reservas, esencialmente su cuenta de ahorros.
El déficit del año actual creció de $17.2 millones cuando el presupuesto fue adoptado por la Junta en junio de 2024 a unos esperados $49.7 millones para el final del año fiscal el 30 de junio.
Sin despedir empleados o declarar exigencia financiera –el equivalente de bancarrota para instituciones educativas– YISD continuará teniendo un déficit presupuestario durante los próximos dos años antes de poder adoptar un presupuesto equilibrado, dijo la directora financiera del Distrito, Lynly Cambern.
Si las reservas de YISD caen por debajo de cero o si obtiene una calificación reprobatoria en el Sistema de Calificación de Integridad Financiera de Texas en dos años consecutivos, corre el riesgo de ser intervenido por la Agencia de Educación de Texas, dijo Cambern. Ella dijo que el Distrito probablemente obtendrá una calificación reprobatoria en el año escolar 2026-2027.
A pesar de la situación presupuestaria desesperada, el superintendente de YISD, Xavier De La Torre, dijo que el Distrito saldrá adelante durante los próximos años si la Junta sigue las recomendaciones de su administración.
“Si siguen nuestro plan de estabilidad financiera y se adhieren a él, no fallaremos”, dijo De La Torre. “Si nos volvemos imprudentes y despreocupados sobre tomar este tipo de decisiones y lo hacemos repetidamente, entonces que nos dé vergüenza”.
La Junta también adoptó un plan de compensación que otorga a algunos empleados un aumento por primera vez desde 2022.
Bajo el plan de compensación aprobado, los maestros con tres a cuatro años de experiencia recibirán un aumento de $2,500 y aquellos con cinco o más años recibirán un aumento de $5,000, lo cual es requerido y financiado bajo el Proyecto de Ley de la Cámara 2, un proyecto de ley de financiamiento de escuelas públicas recientemente aprobado por la Legislatura de Texas.
Los maestros con menos de tres años de experiencia, enfermeras, bibliotecarios, consejeros, directores y otro personal recibirán un estipendio único de $500, aunque no son requeridos bajo HB 2.
El personal de apoyo, incluyendo conserjes, trabajadores de servicio de alimentos, conductores de autobús y guardias de seguridad, recibirán un aumento del 1.5%.
El Distrito inicialmente esperaba adoptar un déficit de $44.5 millones antes de hacer más de $17.2 millones en recortes presupuestarios, y antes de que HB 2 fuera aprobado por la Legislatura y firmado por el gobernador.
Algunos de esos recortes incluyen eliminar posiciones vacantes y ofrecer un incentivo de $5,000 a los primeros 400 empleados calificados que presentaron su aviso de renuncia temprano.
Cambern dijo que 145 empleados tomaron el incentivo, ahorrándole al Distrito $9.8 millones al año. A pesar de las reducciones de gastos, el presupuesto adoptado es casi 3% más alto que el presupuesto del año escolar actual de $408.2 millones, que fue aprobado en junio de 2024, principalmente debido a los aumentos financiados bajo HB 2.